Terug naar het overzicht

Director Family Office

Kortrijk
Family office

In ons team “Family Office” bieden wij een specifieke ondersteuning aan familiebedrijven, ondernemende families en vermogende particulieren.
Om onze verdere groei te waarborgen, zijn wij voor onze vestiging in Kortrijk momenteel op zoek naar een Director Family Office

Functie

Je bouwt samen met de bestaande Director mee aan de toekomst van het kantoor en kijkt met een lange termijn visie naar de families die wij bedienen
Je analyseert op een logische manier opduikende problemen en brengt zelfstandig oplossingen en alternatieven aan.
Je helpt mee in de commerciële & operationele uitbouw van het kantoor. Idealiter heb je reeds klanten in eigen beheer en wil je jouw portefeuille verder uitbreiden.
Je bent het aanspreekpunt voor de familie en kan goed samenwerken in een team van experten op het vlak van vermogensplanning en – structurering.
Hierbij heb je zelf een doorgedreven kennis van de financiële markten en de bancaire wereld om het vermogen op te volgen en gesprekken te voeren met vermogensbeheerders en bankiers op een hoog niveau.
Je geeft advies met betrekking tot het beheer van het totale vermogen in zijn ruimste zin waaronder vermogensplanning, investeringsbeleid, controle/audit & opvolging, beheer en opbouw van documentatie, inkoop van diensten m.b.t het vermogensbeheer en dit in samenspraak met de andere specialisten zowel intern als extern.

Onze maetstaf

Je bent een "maet" – Je draagt de waarden GOUD (Groeimindset – Openhartig – Uitmuntend – Durf).
Je bezit een master in de rechten of in een economische richting. Relevante ervaring is noodzakelijk.
Je kan terugblikken op minimaal 8 jaar relevante ervaring op het vlak van vermogensplanning, vermogensadvies of vermogensbeheer in een bankinstelling, advocaten- of notariskantoor of bent zelf actief als family officer en zoekt naar aansluiting bij een team.
Je bent een connector, empathisch leider met relevante ervaring in vermogensstructurering, vermogensbeheer, bemiddeling en/ of overdrachten van familiale vermogens.
Je bent zeer klantgericht – Je zoekt samen met klanten naar de meest optimale, pragmatische oplossing. Je stelt kwaliteit centraal in het werk en levert de klant steeds een gepersonaliseerde service.
Integriteit, onafhankelijkheid en transparantie staan hoog op je agenda.
Je werkt met mensen – Je houdt rekening met anderen en behandelt hen met respect. Je communiceert proactief. Je draagt bij tot een constructieve teamgeest.
Je bent integer – Je respecteert vertrouwelijke en persoonlijke informatie. Je handelt discreet, correct en neemt verantwoordelijkheid. Je respecteert regels en afspraken en handelt volgens het organisatiebelang.

Ons aanbod

Een uitdagende job in een organisatie waar je als een belangrijke en strategische partner wordt beschouwd.
De mogelijkheid om family office Kortrijk mee op te bouwen met de nodige kansen om je persoonlijk te ontplooien door een uniek en uitgebreid opleidingsaanbod en door elke dag te leren van collega-experten in hun vakgebied.
Een flexibel verloningsbeleid, toepasbaar op jouw noden.
Een familiale en collegiale organisatiecultuur waar initiatief en innovatie worden toegejuicht.
Kortom, wij bieden “maetwerk.”

Nog vragen over deze vacature? Contacteer onze maet Jessie.

Stel een vraag solliciteer meteen

Over ons

Van Havermaet, dat zijn meer dan 300 gedreven en ervaren maeten die stuk voor stuk specialisten zijn in hun vakgebied. Die staan voor kwaliteit met een persoonlijke toets. Een kwaliteit die zich kenmerkt door meer dan 80 jaar ervaring in de sector.
We willen ondernemers in hun totaliteit ondersteunen en adviseren. Daarvoor werken we als team sterk samen, koppelen we onze expertises en maken we dat ondernemers met elke business-gerelateerde vraag bij ons terecht kunnen.

Dat doen we in onze eigen stijl, in onze typische Van Havermaet-cultuur. Een cultuur waarin groeien, samenwerken, adviseren én amuseren centraal staan.

Meer over onze cultuur

Klaar om je carrière een
nieuwe wending te geven?

Ik wil solliciteren Stel een vraag

De volgende stappen in je traject

stap 01

Even overleggen met de maeten

Zodra jij op die knop solliciteren drukt, schieten wij in actie. Eerst bespreken we je kandidatuur met de afdelingsverantwoordelijke van de afdeling waarvoor jij solliciteerde. Is zijn of haar interesse geprikkeld? Dan nodigen wij je uit voor een kennismakingsgesprek. En anders houden we je kandidatuur zeker bij voor toekomstige vacatures.

stap 02

Aangenaam!

Wij beginnen niet met een sollicitatiegesprek, wel met een kennismakingsgesprek. Een informele babbel waarin je over jezelf vertelt. En over waarom je geïnteresseerd bent om bij Van Havermaet te komen werken. Hoe zie jij ons? Waarom wij dat zo belangrijk vinden? Omdat maetwerk betekent dat jij in de groep moet passen. En jijzelf moet je hier natuurlijk ook thuis voelen. Daarom is het na jouw verhaal, tijd voor dat van ons. Wij vertellen je alles over onze manier van werken. Onze cultuur. Wat wij belangrijk vinden in onze collega’s. Kortom: hoe het is om voor en bij Van Havermaet te werken.

stap 03

Tijd voor het inhoudelijke

Is er een klik langs beide kanten? Dan gaan we naar de volgende stap.
Tijd om het te hebben over wat tijdens het kennismakingsgesprek niet aan bod komt: het inhoudelijke van je job. Je ervaring en competenties. Daarom schuift ook de afdelingsverantwoordelijke nu mee aan tafel. Vertel ons: waarom ben jij dé persoon voor deze job?

stap 04

Word jij een van de maeten?

Tof kennismakingsgesprek? Je expertise getoond tijdens het inhoudelijke gesprek? Dan is het weer aan ons. Wij bekijken samen met de afdelingsverantwoordelijke alles nog eens in detail en hakken binnenkort samen de knoop door: word jij een van de maeten?

Accountancy

Audit

Legal

Tax

Corporate finance

International

HR Services

Family office

Business consulting

Sustainability