Functie
Als HR Director ben je verantwoordelijk voor het uittekenen van een HR strategie in lijn met de kantoorstrategie en de langetermijnvisie van Van Havermaet.
Dit vertaal je in een ambitieus HR plan waarbij je zorgt voor een toekomstbestendig organisatiedesign dat rekening houdt met een multidisciplinaire samenwerking over de verschillende expertisedomeinen en kantoren heen.
Je beseft dat AI en digitalisering fundamenteel onze manier van werken, leren en samenwerken hertekenen en vertaalt deze realiteit in een toekomstgericht L&D beleid, een vernieuwd talentkader en leiderschapsmodel dat klaar is voor morgen.
Je bepaalt mee welke competenties strategisch zijn, hoe wij mensen blijven ontwikkelen in een snel veranderend landschap, en hoe wij als werkgever relevant en aantrekkelijk blijven voor de volgende generatie professionals.
Als drijvende kracht achter transformatietrajecten zorg je ervoor dat medewerkers niet alleen volgen, maar ook actief bijdragen.
Je bouwt een performantiecultuur uit die aansluit bij onze groeimindset waarbij talent openbloeit en service excellence een tweede natuur wordt.
Je draagt zorg voor het welzijn van onze maeten, zorgt voor een correct en eerlijk verloningsbeleid en je waakt over de positionering van Van Havermaet in de markt als een kwalitatieve werkgever met een sterk persoonlijke toets.
Je optimaliseert onze HR-processen en zorgt voor een vlotte, transparante en efficiënte werking, waarbij technologie en data slim worden ingezet om inzichten te creëren en beslissingen te ondersteunen.
Je ontwikkelt en implementeert een doordacht retentiebeleid dat onze maeten motiveert, betrokken houdt en stimuleert om hun carrière verder binnen Van Havermaet uit te bouwen, zodat waardevol talent zich langdurig verbonden voelt met onze organisatie.
Je inspireert en coacht een team van 6 HR-professionals en begeleidt hen in hun persoonlijke groei.
Je zetelt in het directiecomité en rapporteert aan de Algemeen Directeur.
